愛知県で採用された後

愛知県内で採用された後に人事異動がどうなるのかですが、その企業の状況によって様々対応は分かれることになります。

この県内だけでしか勤務はないという条件で採用されたのであれば他県へと赴任を言われる可能性は少ないでしょうが、それでも全くないとは限りません。

企業の経営成績や合理化などで移るように言われる可能性がないとは言い切れません。

県内であればどこにでも赴任を命じられるところもあるでしょうし、その場合はこの愛知県は東西に長い県ですから、通勤に困難になる可能性も十分ありえます。

企業側も雇用される側も採用時にどのような雇用契約を取り交わしたのかによって話が変わってきますし、企業がその地域から撤退する場合の取り決めなどによっても変わってきます。

法令などではできるだけその雇用を守るように定められていますが、企業自体が存立できるかどうかなどの問題で合理的な理由があれば、場合によっては他県への赴任を命じられる可能性もあり得ます。